2023年2月8日，公司第二屆第二次職工代表大會在春溪大廈11樓大會議室勝利召開，會議全面總結公司2022年工作，統(tǒng)籌謀劃部署2023年各項工作。公司領導班子成員、擴大班子成員和全體職工代表參加，部分青年干部和農民工代表列席會議。

  會上，公司黨委副書記、董事長涂偉作了題為《穩(wěn)中求進、進中提質，只爭朝夕、團結奮斗，奮力開創(chuàng)公司內涵式高質量發(fā)展新局面》的總結講話，高度肯定了2022年各項工作。

公司董事長涂偉作總結講話

  涂偉指出，2022年，是黨和國家歷史上極為重要的一年，也是建筑行業(yè)極不平凡、極為艱難的一年，新冠疫情高發(fā)頻發(fā)，經濟下行壓力持續(xù)加大，基層一線生產保障備受考驗，風險與困難交織疊加，不確定因素和各種挑戰(zhàn)明顯增多，阻力和壓力持續(xù)加大。公司在集團的堅強領導下，始終堅持“穩(wěn)中求進、進中求好”工作主線，全面落實“疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重要要求，統(tǒng)籌疫情防控和生產經營，公司以“干”字當頭、銳意進取、勠力同心、奮楫篤行，緊緊圍繞公司目標任務，深入踐行作風革命、效能革命，以超常規(guī)的工作舉措應對環(huán)境的超預期變化，攻堅克難、積厚成勢，將責任扛在肩上，將工作落到實處，將困難踩在腳下，全面完成年度各項指標任務。

他強調，公司2023年工作的總體思路是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和中央經濟工作會議精神，深入貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神、重要指示批示精神和國務院關于支持云南加快建設我國面向南亞東南亞輻射中心的意見，深入學習貫徹省委十一屆三次全會精神、省兩會精神、省委經濟工作會議精神和全國全省國企改革發(fā)展大會精神，按照集團“12345”發(fā)展戰(zhàn)略和“12125”發(fā)展目標，緊緊圍繞集團一屆七次職代會和昭通市兩會各項安排部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，以“穩(wěn)中求進、進中提質”為主線，以開創(chuàng)公司內涵式高質量發(fā)展新局面為主題，以黨建為引領，以戰(zhàn)略為導向，以管理為基礎，以生產為動力，更好統(tǒng)籌疫情防控和生產經營，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，進一步鞏固“穩(wěn)”的基礎，搶抓“進”的機遇，提升“質”的目標，強化“變”的動力，堅定發(fā)展信心、全力開拓市場、全力提升管理、全力提高效益、全力防范風險，以高質量的“穩(wěn)”支撐可持續(xù)的“進”，構建幸福十建，全力推動公司實現(xiàn)更高水平的內涵式高質量發(fā)展。

針對2023年各項工作，他要求：一是要團結一心、真抓實干，強化戰(zhàn)略思維、把握大局大勢、以目標為導向、用結果論英雄，全力以赴完成指標任務。二是要萬眾一心、敢于勝利，堅決站頭排、主動當示范、立足滇東北、輻射川渝黔，全力加強市場開拓。三是要夯實管理、強化落實，完善制度建設、建強管理機制、推動職能轉變、加強項目管控，全力提升管理水平。四是要強抓清欠、統(tǒng)籌法務、防風化債、強化考核，全力保障發(fā)展效益。五是要轉變作風、提升效能，凝聚共識、團結奮斗，發(fā)揮好中層干部中流砥柱作用，全力打造高效團隊。六是要加強黨建、筑牢廉潔，切實發(fā)揮好兩級黨組織的政治功能和組織功能，縱深推進全面從嚴治黨，全力把正發(fā)展方向。七是要堅持文化賦能、以人為本，廣泛凝聚共識、尋求最大公約數、畫出最大同心圓，全力構建“幸福十建”！

大會聽取和審議了公司黨委委員、董事、副總經理（主持工作）楊國兵作的題為《搶抓機遇、主動作為，為開創(chuàng)公司內涵式高質量發(fā)展新局面奮力拼搏》的工作報告。

公司副總經理（主持工作）楊國兵作工作報告

  楊國兵表示，2022年，公司積極融入集團和昭通發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹落實兩級職代會精神，持續(xù)加大市場拓展力度，加速推進重點項目建設，逐步夯實內部基礎管理，穩(wěn)中求進、砥礪前行，圓滿完成各項目標指標。全年完成經營額42.2億元，新簽訂合同額62.32億元，實現(xiàn)營業(yè)收入32.52億元。實現(xiàn)利潤4060萬元，上繳集團綜合服務費600萬元。這是集團黨委正確領導的結果，是昭通市委、市政府及各業(yè)主單位大力支持的結果，更是公司領導班子團結帶領廣大干部職工頑強拼搏、努力奮斗的結果。

 他強調，2023年，我們要繼續(xù)搶抓機遇、主動作為，開創(chuàng)公司內涵式高質量發(fā)展新局面。為確保全年指標任務的順利完成，要從六個“堅定不移”加強管理、狠抓落實：一是要堅定不移樹牢經營龍頭地位，抓好市場拓展。準確研判市場，穩(wěn)規(guī)模、提質量，統(tǒng)籌抓好市場經營；壓實包保責任，激發(fā)“全員經營”動力；深耕昭通市場，保持區(qū)域優(yōu)勢，不斷擴展省內市場；立足新疆，加快“走出去”步伐，努力提高省外市場占有率；補短板育新板，打造經營新增長極。二是要堅定不移狠抓生產管理，筑牢企業(yè)品牌形象。持續(xù)加強生產綜合管理能力，嚴防死守抓好安全管理，全力提升技術管理水平，持續(xù)抓牢重大項目管控，全力提升質量管控水平，持續(xù)做好分包商隊伍管理。三是要堅定不移夯實基礎管理，提質增效促進企業(yè)發(fā)展。全面加強機制體制建設，堅持“效益至尊”理念，全面提升經濟管控水平，進一步細化財務管理，堅持“無死角”狠抓農民工實名制管理，堅持推進物資管理提質增效，全面加強信息化建設，努力提高公司資質等級。四是要堅定不移實施人才強企戰(zhàn)略，為高質量發(fā)展筑牢根基。以公司“十四五”戰(zhàn)略為指引，牢固樹立“人才是第一生產力”的理念，與時俱進，因“業(yè)”制宜，加大高質量人才引進力度，拓寬人才培養(yǎng)渠道。五是要堅定不移控牢發(fā)展風險，為減負降壓新增活力。加強審計糾偏和審計結果運用，加強清欠工作考核、獎罰力度，加強執(zhí)紀監(jiān)督、效能監(jiān)察，系統(tǒng)深化法務工作。六是要堅定不移擁護黨的領導，推動黨建引領新發(fā)展。持續(xù)以文化聚合發(fā)展動力、持續(xù)加強黨風廉政建設、持續(xù)加強干部人才隊伍建設、持續(xù)做好職工關心關愛。

  大會聽取和審議了公司黨委書記、副董事長魯彩虹作的題為《堅定信心、行穩(wěn)致遠，為公司實現(xiàn)內涵式高質量發(fā)展新局面而團結奮斗》的精神文明建設報告。

公司黨委書記魯彩虹作精神文明建設報告

         魯彩虹指出，2022年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，嚴格貫徹新時代黨的建設總要求，按照集團黨委“1556”和公司黨委“45331”黨建工作思路，深入推進黨要管黨、全面從嚴治黨，圍繞“旗幟鮮明講政治、科學規(guī)范抓管理、持之以恒抓落實、融入中心見成效”，著力打造特色鮮明、優(yōu)勢突出、氛圍濃厚的遷注企業(yè)黨建文化，把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，助力構建“質量建投”“數字建投”“綠色建投”“清廉建投”“幸福建投”，為公司內涵式高質量發(fā)展營造了風清氣正、和諧穩(wěn)定的環(huán)境，托起了干部職工“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。

       針對2023年精神文明建設工作，她要求：一是要聚焦黨的二十大，在筑牢發(fā)展根基上凝聚更大力量。樹牢以黨的二十大精神為指引的鮮明導向，鑄牢對黨忠誠的政治品格，發(fā)揮黨組織在企業(yè)治理中的優(yōu)勢。二是要聚力黨建品牌建設，在服務中心上務求更大實效。提升謀劃高度，前瞻發(fā)力“黃金賽道”；提升支撐強度，做專建優(yōu)“平臺載體”。三是要強化干部人才支撐，在賦能轉型發(fā)展上展現(xiàn)更大作為。緊扣“嚴”的標準，在“選才用才”上再發(fā)力；緊跟發(fā)展步伐，在“引才育才”上求突破；緊盯工作成效，在“管才愛才”上促提升。四是要狠抓黨風廉政建設，在推動從嚴治黨上爭取更大勝利。“全覆蓋”廉潔教育，筑牢“不想腐”的防線、扎緊“不能腐”的籠子、營造“不敢腐”的氛圍。五是要賡續(xù)建投精神譜系，在構建企業(yè)文化上注入更大內涵。以移民建設精神彰顯擔當、以鐵軍精神攻堅克難、以狼性精神開拓市場、以工匠精神立足市場。六是要著力保障發(fā)展環(huán)境，在創(chuàng)建和諧企業(yè)上貢獻更大力量。轉作風、提效能，煥發(fā)作風建設新氣象；抓實意識形態(tài)工作，營造向上向善主旋律；辦實群眾之事，繪就“幸福十建”新圖景；集結團青之力，激發(fā)企業(yè)發(fā)展新活力。邁上新征程，要全面樹立“開局就是決戰(zhàn)、起跑就要加速”的理念，以“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的狀態(tài)，讓光榮夢想同追求奮斗交相輝映，讓機遇挑戰(zhàn)同責任使命相互激蕩，為公司持續(xù)成為遷注企業(yè)“排頭兵”而團結奮斗！

                                                                                                       主席團會議

 下午，參會職工代表分4個組進行討論，緊緊圍繞兩個報告作出的各項安排部署，立足崗位實際，針對2023年各項工作開展各抒己見，積極為公司發(fā)展建言獻策。公司領導班子成員分別參加各組的討論，主席團會議認真聽取了各組討論的意見建議，解答代表們提出的疑問。

副總經理（主持工作）楊國兵和工會主席張冬妮分別代表企業(yè)方和職工方簽訂《2023年集體合同》

 會議審議通過了公司《2023年生產經營責任制實施方案》《2023年送溫暖資金籌集工作決定》等4個報告和《大會決議》。公司副總經理（主持工作）楊國兵和工會主席張冬妮分別代表企業(yè)方和職工方簽訂了《2023年集體合同》。

 

先進工作者

 

優(yōu)秀項目經理

 

先進農民工班組和優(yōu)秀農民工

 

 

會議對2022年度先進集體、先進工作者、優(yōu)秀項目經理和先進農民工班組、優(yōu)秀農民工進行了表彰，受到表彰的先進代表作了交流發(fā)言，分享經驗、暢談體會、共話發(fā)展。

 

 

在莊嚴的國際歌聲中，大會勝利閉幕，會議各項議程圓滿完成。